潜力人才是公司企业发展的重要资产，在公司未来发展中扮演重要角色。为帮助公司潜力人才提升技能，拓展视野，加速实现职业目标，信得科技公司于9月4日启动潜力人才培养项目，致力于培养一批具备信得文化底色，高素质、年轻化的储备干部。
本次潜力人才培养根据不同层级分为三个项目：信启航计划——m1级潜力人才，未来继承执行管理层；信远航计划——m2级潜力人才，未来继承经营管理层；信领航计划——m3级潜力人才，未来继承决策管理层。
潜力人才培养以项目实践和能力提升两条线，综合提升员工作战能力。通过项目实践，掌握项目管理体系化流程，推动真实业务问题的解决；通过能力线培养从工作场景出发，输入管理思维及领导力方法论，结合核心干部带教、翻转课堂等形式强化对潜力人才的成长反馈。此外，将潜力人才培养作为领导力践行中塑造组织能力的单项进行考评，确保潜力人才得到充分培训支持，促进干部自身领导力的提升，确保潜力人才在良好的环境中成长和发展，从而实现双赢，进一步增强组织的整体能力和竞争力。
经过三天的项目培训，潜力人才培养项目顺利进入新阶段！培训过程中，各层级潜力人才沉浸在知识的海洋里，探索成长的无限可能。
活动第一天，开展了一场富有成效的课题工作坊。基于前期与直属领导的沟通，各位潜力人才收到专属课题任务。在工作坊中，不仅明确了各自的项目目标，还共同制定了详细的交付标准。通过互动讨论，每位参与者都找到自己的课题方向，为接下来的实际操作打下坚实基础。
9月4日下午至6日上午，学员们深入学习项目管理核心理念和技术。专家讲师带领学员了解项目管理的关键环节，包括目标制定、计划制定、执行监控、风险管理以及最终的收尾过程。此外，各位讲师还教授了甘特图、pert图等工具的使用方法，支持大家在工作中更加高效地推进项目。
紧张充实的学习后，9月6日下午迎来激动人心的项目启动会。公司高层及潜力人才齐聚一堂，共同庆祝信得潜力人才项目启动的重要时刻。
活动现场，信得科技李朝阳董事长与公司高管分别为潜力人才颁发入库证书。各位潜力人才现场庄重宣誓，共同开启新阶段的学习与成长。
学员代表发言真挚，既展现了个人对未来职业生涯的美好愿景，也体现了对自我提升和突破的坚定信念。
最后，李总授课环节以“实现人生成功的路径”为主题，围绕“人生成功的公式”及“信得正确的事”两方面分享了成长的宝贵经验并与各位潜力人才展开热烈讨论。
本次课程不仅帮助大家明确了成功的方向，更激励了所有人勇往直前，追求更高的目标。
未来，信得科技诸位潜力人才将通过实际项目应用所学知识，进一步提升自己的实战能力。同时，领导力课程也将陆续展开，帮助大家培养卓越的领导才能。
期待各位潜力人才在信得成长、成功，相信大家一定会成为推动公司高质量发展的动力源泉！